Pedir aumento sem mostrar resultado faz parte da vida profissional, mas o assunto costuma dar errado quando a conversa acontece no impulso. O problema não é falar sobre dinheiro. O problema é levar o pedido sem contexto, sem evidência e sem conexão com o que a empresa enxerga como entrega. O erro mais comum de … Ler mais
Montar um plano de desenvolvimento para os próximos 12 meses é uma forma de transformar objetivos profissionais amplos em ações que possam ser realizadas e acompanhadas ao longo do ano. O planejamento não precisa prever cada detalhe dos próximos meses. Ele deve mostrar onde você está, onde pretende chegar, quais competências precisam ser desenvolvidas e … Ler mais
Quando a busca por vaga começa a ganhar ritmo, é comum perder o controle de datas, testes, entrevistas e respostas. As candidaturas se acumulam rápido, sobretudo quando a pessoa usa mais de um site, envia currículo por e-mail e ainda participa de processos indicados por conhecidos. O problema não costuma ser falta de esforço, mas … Ler mais