Pedir aumento sem mostrar resultado faz parte da vida profissional, mas o assunto costuma dar errado quando a conversa acontece no impulso. O problema não é falar sobre dinheiro. O problema é levar o pedido sem contexto, sem evidência e sem conexão com o que a empresa enxerga como entrega. O erro mais comum de … Ler mais
Chega um momento em que o trabalho bem feito precisa ser traduzido em conversa clara. Em uma Reunião com a liderança, não basta dizer que evoluiu. O que pesa é mostrar contexto, resultados, aprendizados e próximos passos de um jeito objetivo. Isso vale tanto para quem está começando quanto para quem já assumiu mais entregas. … Ler mais
Um pedido de promoção começa antes da reunião com a liderança. Para conduzir uma conversa consistente, você precisa organizar suas responsabilidades, reunir resultados e entender qual mudança de cargo pretende discutir. No entanto, preparar-se não significa decorar um discurso ou montar uma lista de elogios sobre o próprio trabalho. O objetivo é apresentar fatos, explicar … Ler mais
Escrever uma autoavaliação profissional do próprio desempenho costuma ser mais difícil do que parece. Muita gente trava entre dois extremos: minimizar o que fez ou transformar o texto em uma lista solta de tarefas sem contexto. A autoavaliação profissional funciona melhor quando mostra resultado, aprendizado e próximo passo. Quando esse trio aparece de forma clara, … Ler mais